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365bet足球网站_365bet支付账号_365bet官方网2018年度部门整体支出绩效评价自评报告
来源:365bet足球网站_365bet支付账号_365bet官方网 ???发布时间:2019年06月28日???【字体: 】???点击数:

岳阳市2018年度部门(单位)整体支出

绩效评价自评报告

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部门(单位)名称:?? ?????365bet足球网站_365bet支付账号_365bet官方网?? ??????

预 算 编 码:??????????? 309????????????

评价方式:部门(单位)绩效自评

评价机构:部门(单位)评价组??

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报告日期:2019年6月20日

岳阳市财政局(制)


一、部门(单位)基本概况

联系人

邹芳艳

联络电话

8889069

人员编制

58

实有人数

58

职能职责概述

贯彻执行党的组织路线和各项方针政策,加强领导班子的组织、思想、作风建设和干部队伍的建设,发展党员和党的组织,抓好党组织和党员的教育、管理,提高党组织的战斗力,为全市经济社会建设提供组织保障和人才支持。

年度主要

工作内容

任务1:扎实推进基层党建工作,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用;

任务2:坚持好干部标准,建设高素质的领导班子和队伍;

任务3:适应从严治吏新常态,加强干部监督管理和问责;

任务4:实施巴陵人才工程,发挥人才智力支撑作用;

任务5:加强教育培训,开展干部教育专题培训班。

年度部门(单位)总体运行情况及取得的成绩

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2018年,我部围绕落实市委“一三五”基本思路,突出重点、打造亮点,各项工作扎实推进,取得明显成效。全面推行“一线工作法”、探索政治建设专项考察、深化党建引领移风易俗、开展“先锋护碧水”行动、“百名专家柔性挂职”等多项工作,得到国务院督查组、中组部调研组和省委组织部、市委领导同志充分肯定,被中组部《党建研究》《组工信息》、新华网和《中国组织人事报》《湖南日报》等上级刊物媒体推介。

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二、部门(单位)收支情况

年度收入情况(万元)

机构名称

收入合计

其中:

上年结转

公共财

政拨款

政府基金拨款

纳入专户管理的非税收入拨款

其他

收入

市委组织部

3503.53

?

3479.9

?

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23.63

部门(单位)年度支出和结余情况(万元)

机构名称

支出合计

其中:

结余

基本支出

其中:

项目支出

当年结余

累计结余

人员支出

公用支出

市委组织部

3113.26

1160.49

736.47

424.02

1952.77

?

?

机构名称

三公经费

合计

其中:

公务接待费

公务用车运维费

公务用车购置费

因公出国费

市委组织部

31.56

13.61

11.92

?

6.03

机构名称

固定资产

合计

其中:

其他

在用固定资产

出租固定资产

市委组织部

452.88

452.88

?

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三、部门(单位)整体支出绩效自评情况

整体支出绩效定性目标及实施计划完成情况

预期目标

实际完成

目标1:严格执行《干部任用条例》,大力培养选拔引领岳阳改革发展的好干部;

目标2:适应从严治吏新常态,整体推进干部监督、管理和问责;

目标3:围绕发挥人才智力支撑作用,全面实施巴陵人才工程;

目标4:推进党支部“五化”建设;

目标5:开展干部教育专题培训班。

已完成预期目标

整体支出

绩效定量目标及实施计划完成情况

评价内容

绩效目标

完成情况

产出目标

(部门工作实绩,包含上级部门和市委市政府布置的重点工作、实事任务等,根据部门实际进行调整细化)

质量指标

指标1:全面推行“一线工作法”

已完成

指标2:贯彻新时期好干部标准,提升干部调配水平

已完成

指标3:做好市直与乡镇互派干部挂职工作

已完成

数量指标

指标1:全市设立1806个“村(居)民讲习堂”

已完成

指标2:引进各类人才约4000人

已完成

指标3:分6期组织2083名村(社区)及“两新”组织党组织书记轮训十九大精神

已完成

指标4:举办专题培训班7个

已完成

指标5:举办巴陵名师讲堂13期

已完成

时效指标

指标1:及时完成全市1450名市管干部个人有关事项报告材料集中录入和汇总综合工作

已完成

效益目标

(预期实现的效益)

社会效益

指标1:拓宽公务员来源渠道,优化公务员队伍结构

指标2:进一步激发干部队伍活力

指标3:着力优化营商环境,推动政商关系更加密切

已完成

社会公众或服务对象满意度

指标1:群众满意度达90%以上

已完成

绩效自评综合得分

100分

评价等次

优秀

四、评价人员

姓? 名

职务/职称

单? 位

签? 字

张中霏

市委组织部部务会成员

市委组织部

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徐春光

市委组织部办公室主任

市委组织部

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评价组组长(签字):

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部门(单位)意见:

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???????????????????????????????????????? 部门(单位)负责人(签章):

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财政部门归口业务科室意见:

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?? ???????????????????????????????财政部门归口业务科室负责人(签章):

???????????????????????????????????????????????????????????????? 年??? 月?? 日

填报人(签名):邹芳艳????????????? ???????联系电话:8889069

五、评价报告综述(文字部分)

一、部门(单位)概况

我部是全额拨款预算单位,现有内设科室18个,在职人员58人,退休人员22人。

我部是中共岳阳市委的重要职能部门之一,主要职能有:

1.贯彻执行党中央有关组织工作的路线、方针、政策以及省、市委有关组织工作的政策法规、决定和指示,并组织实施。

2.研究和指导党组织建设,探索和指导基层以及各类经济组织、社会组织的党建工作;研究和提出党内生活制度建设的意见;协调、规划和指导党员教育工作,主管党员的管理和发展工作。

3.考察各县市区和市直各部门以及其他列入市委管理的领导班子、领导干部,提出调整、配备的意见和建议;负责审核办理市委协助省委管理的干部以及市管干部的职务任免、工资、待遇、退(离)休的呈报、审批工作;指导领导班子的思想政治建设;承办相关干部的调配、交流、安置事宜。

4.制订领导班子和干部队伍建设的规划、措施;综合管理培养选拔年轻干部、妇女干部、党外干部和后备干部工作。

5.宏观指导党的组织制度和干部人事制度的改革,制订和参与制订组织、干部、人事工作的有关规定和制度,并组织实施。

6.检查、督促组织和干部工作,向市委反映重要情况、提出建议;承担市委管理和双重管理单位的领导班子、领导干部的监督;指导、检查、监督各级党委(党组)及组织人事部门选拔任用干部工作。

7.制订干部教育工作的规划、措施,组织市管干部和一定层次干部的培训,协调、指导、检查各县市区和市直单位的干部教育培训工作。

8.宏观管理退(离)休干部工作;检查、督促、协调退(离)休干部工作政策的落实。

9.承办市委和上级有关部门交办的其他事项。

二、部门(单位)整体支出管理及使用情况

1、整体支出情况分析

我部2018年整体支出合计3113.26万元,其中:基本支出1160.49万元,包括人员支出736.47万元,公用支出424.02万元;项目支出1952.77万元。

2、“三公经费”支出情况分析

2018年“三公经费”当年实际开支31.56万元。其中:公务接待费13.61万元,公车运行维护费11.92万元,无公务用车购置费,因公出国(境)费6.03万元。

3、固定资产情况分析

截至2018年12月31日,我部固定资产总额452.88万元,2018年新增固定资产4.67万元。

三、部门(单位)专项组织实施情况

2018年,我部项目支出1952.77万元,主要是人才工作项目支出。人才引进成效显着。重点组织开展2场“四海揽才”专场招聘活动,为产业项目和企业直接引进各类人才近4000人,充分展示了岳阳求才若渴、开明开放的城市形象。继续实施“百名专家挂职岳阳”柔性引才行动,为企业精准选派挂职专家29名,加强精细管理和贴心服务,充分激发挂职专家履职热情。协助挂职专家在岳设立院士工作站、博士后工作站、研究生实习实训基地等平台55个,推出专题精品课167堂,举办各类讲座500多场,累计培训近2万人次。加大高层次创新创业人才引进支持力度,对全市各企事业单位新引进50多名高层次创新创业人才兑付补助资金300多万元。落实引进15名全省“100个科技创新人才”,人才引进工作成效位居全省前列。

四、部门(单位)整体支出绩效情况

2018年,根据我部年初工作规划和重点工作,围绕市委、市政府的工作部署,积极履行职责,强化管理,较好地完成了年度工作目标,同时加强预算收支的管理,建立健全内部管理制度,严格内部管理流程,部门整体支出管理得到了提升。2018年度部门整体支出绩效情况如下:

1.本年预算配置控制较好,财政供养人员控制在预算编制以内,实际在职人员数与编制数相同;“三公”经费支出总额较上年有减少。

2.预算执行方面,全年收支基本平衡,基本支出中财政政策性工资有所追加;预算资金按规定管理使用,本年财政预算资金结存较大,主要原因是部分资金下拨较晚,部分专项资金尚未拨付。

3.预算管理方面,我部制定了切实有效的内部财务、车辆、资产内部管理制度,执行总体较为有效。

五、存在的主要问题

1.预算编制有待更加规范,预算编制与实际支出存在差异。

2.预算绩效业务不够熟练,缺乏专业的绩效管理人员。

六、改进措施和有关建议

1.进一步细化预算编制工作,认真做好预算的编制。

2.加强队伍建设,提高绩效管理水平。

?2018年度市委组织部整体支出绩效评价评分表.doc

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